霍兰德劳动兴致测试（Holland Code）是评估个东谈主劳动兴致的迫切器具襄阳人才网-襄阳人才招聘信息查询平台，正常应用于劳动方案与选择。该测试频繁包含60谈题目，旨在匡助个体识别其劳动兴致类型，进而匹配顺应的劳动标的。

测试截止主要分为六个类型：施行型（R）、征询型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和老例型（C）。通过讲演问题，受测者可取得一个由这六种类型构成的代码，如“RIASEC”。每个类型代表不同的特性特征和劳动倾向，合肥康沛网络科技有限公司_计算机网络技术开发_技术咨询_技术转让_技术服务_软件开发举例施行型偏好脱手操作， 盘锦灿舒石油化工有限公司、危险化学品经营、成品油批发征询型可爱分析想考。

在内容应用中， 酒泉莱客音乐文化有限责任公司 文艺创作 其他文化艺术经纪代理 组织文化艺术交流活动 乐器零售霍兰德测试有助于个东谈主了解自己上风与兴致，襄阳人才网-襄阳人才招聘信息查询平台幸免盲目择业。同期，企业也可借助该测试优化招聘与培训战略，普及职工昂扬度与职责后果。关于学生而言，该测试能为专科选择和改日劳动旅途提供参考。

但是襄阳人才网-襄阳人才招聘信息查询平台，测试截止并非全齐，需伙同个东谈主才能、价值不雅及外部环境概述判断。因此，合理当用霍兰德测试，有助于罢了更科学的劳动决策与东谈主生方案。